Boa parte da estrutura do escritório está direcionada à assessoria jurídica patronal. Enxergamos a área trabalhista particularmente composta de duas partes: (i) consultiva; e (ii) contenciosa. Na primeira, nosso assessoramento visa a identificação das melhores estruturas de trabalho, vis à vis com a legislação de regência e características de cada serviço, e objetiva alcançar o equilíbrio entre o menor custo e a maior segurança possível. Sugerimos, conforme o caso, a adoção de planos de participação nos lucros e resultados (PLR), stock option, benefícios flexíveis, previdência complementar, remuneração variável, contratos de prestação de serviços, parcerias e estratégias combinadas, para prevenção e redução de passivos trabalhistas.

Na segunda, dada a predominância da oralidade no contencioso trabalhista, o escritório exige do profissional que o representa em audiência o trabalho específico de análise em cada caso concreto, o que, em conexão com a área de atividade econômica, refuta a padronização automática das respostas judiciais, e maximiza os resultados em Juízo, o que se demonstra estatisticamente. O acompanhamento dos processos é feito em todas as instâncias, e as informações detalhadas são disponibilizadas ao cliente automaticamente, no site do escritório.